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反彈聲浪大，原訂今年7月要漲的職業工會投保者的健保費，健保會今（28）日開會評估可能暫緩。健保署長李伯璋表示，由於職業工會要求重新精算，健保署會再跟衛福部討論，研究在不違法的狀況之下，能否有解套方式，但一切得依法行政，調漲案有可能延到明年1月1日再上路。
依現行健保法情趣跳蛋價錢令規定，當全國公、民營事業機構受僱者月平均投保金額成長率達到4.5%時，無一定雇主或自營作業而以職業工會會員身分投保健保的第二類被保險人，須依法調整月投保金額的最低門檻，原本今年1月1日就該調漲。
依健保署先前估算，職業工會會員身分投保健保者，這一波調整月投保金額的最低門檻，將由現行2萬2800元調整為2萬4000元，每人每月健保費將因此調漲約33元。
李伯璋說，職業工會之所以反彈，在於認為職業工會會員薪資實質沒有漲、卻要被調漲健保費，並不合理，要求重新精算，因此有可能暫緩公告，延至明年1月1日再上路，期間健保署也會與衛福部再行討論，希望在不違法的狀況下尋求解套「讓大家都快樂」。
至於原先估計，調漲之後，每一年可多挹注健保收入約10.6億元部分，李伯璋強調，對健保財務並沒有影響，健保會委員也認為控制好不必要、動輒數百億的醫療浪費才是要務。
（中央社記者許秩電動 自慰維台北17日電）教育部今天表示，大專聘兼任教師應考量專業能力，不能僅因其未具本職而不續聘，將組調查小組訪查，若發現將予以糾正，列入獎補助款考量。
台灣高等教育產業工會今天邀集多名大專兼任教師，到教育部門口抗議兼任教師適用勞基法的草案被切割，只讓「未具本職」的兼任教師適用勞基法，要求全體大專兼任教師，一體適用勞基法。
高教工會辦公室主任陳書涵表示，為改善兼任教師長年被當作廉價教學人力，經持續爭取，勞動部終於打算自今年8月起，讓大專兼任教師適用勞基法，卻因教育部施壓，使勞動部史無前例切割草案，只讓「未具本職」兼任教師適用勞基法。
陳書涵指出，若區隔出一特殊區塊不適用保障，將成為資方逃避勞動保障的後門，並產生「無保障者排擠有保障者」的就業排擠效應，並出現一波大規模兼任教師失業潮，高教工會已接獲不少兼任教師反映，校方要求兼任教師提供在外的全職證明，否則下學期可能不再續聘。
為了替兼任教師爭取公道，高教工會要求教育部立即發文給全國大專院校，要求校方停止各種恐嚇調查，只要未具正當理由，不得任意解聘、不續聘「未具本職」兼任教師，教育部和勞動部立即修正草案，讓大專兼任教師一體適用勞基法。
教育部人事處表示，為強化兼任教師的保障，教育部和勞動部多次會商後，決定將兼任教師納入適用勞基法，但基於社會資源分配正義，有本職者已具退休保險等工作保障，不宜重複保障，因此僅讓未具本職的兼任教師納入適用勞基法。
高教工會反映有學校不打算續聘未具本職兼任教師，人事處指出，去年已通函學校，聘兼任教師應考量專業能力和學生權益，不能僅因其未具本職而不續聘，針對高教工會和民眾陳情，教育部會請學校說明，必要時組調查小組訪查，若發現此情形，會予以糾正，列入學校獎補助款考量。
為減輕學校負擔，人事處表示，民國106年已編列新台幣6000萬元，補助學校聘任未具本職兼任教師適用勞基法後衍生的費用；而現在學校聘任兼任教師是因應課程和實務需要，未來希望導向兼任教師減少、潤滑液哪裡買回歸專任教師為主。1060117
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